您现在的位置:天津资讯网丰胸资讯好资讯网
作者:百年不渡  分类:未来幻想  点击:66658198次  下载:58677次  大小:70M  日期:2019-07-21

深户积分入户测评

陈峰,海南航空公司董事长:今年新浪财经uuuuuuu等3000亿资产处置

    人民日报主办的2018年中国品牌论坛今天在北京举行。党委书记、海航集团董事长陈峰在接受采访时说,今年海航每年处置资产3000亿,创下了一年内企业处置资产最多的纪录。陈峰说,过去两年中,海航一度背离了航空主业,但现在它的重点是航空主业,按照党和国家的要求,健康发展,坚决处置资产。虽然我们的负债率低于80%,在航空业中是可以接受的,但金融、房地产和商业的份额太大,无法出售。”陈峰说,海航今年已经处置了3000亿资产,回报率为17%。这也包括欧洲和美国的一些房产。海南航空公司也在一年内创立了世界上最大的资产处置公司。这也表明我们有很好的资产,可以卖得很好。责任编辑:张银文

当前文章:http://www.jiangwenjie.com/slewhb4lg/369534-648246-59673.html

发布时间:04:57:43

广州设计公司  工业设计  广州工业设计  二四六彩  工业设计  广州产品设计  广州设计  二四六彩  免费VPS  广州工业设计  二四六彩  

{相关文章}

以卓越文化力打造企业核心竞争力

    陕西西凤酒厂集团公司是以国家名酒酿造为主,多元发展的大型企业集团。近年来,西凤集团公司始终把企业文化建设作为提升核心竞争力的关键要素,将企业文化顶层设计与基层践行紧密结合,使西凤在行业深度调整中实现了健康持续发展,并呈现出销售收入和经营利润大幅增长的良好态势。这些,在很大程度上,正是得益于我们始终坚持培育独具特色的企业文化,用文化的力量推动企业高质量发展。

      一、传承千年历史文明,弘扬时代企业文化

      酒文化是中华文化的重要组成部分。作为一个历史悠久的老字号品牌,西凤集团坚持不断挖掘和运用西凤酒厚重的历史文化,构建与公司发展相互促进的品牌文化。

      西凤酒诞生于中华文明和中国农耕文明的发祥地陕西宝鸡。孕育于6000年前的炎黄文化时期,诞生于300近期地震_今日资讯广告网0年前的殷商晚期,成长于秦汉,盛于唐宋,发展于明清,鼎盛于当代,其酿制技艺和文化已有3000多年无断代传承的历史。从先秦时期的"秦饮"到汉代的"秦州春酒",再到唐代的"柳林酒";从宋代的"橐泉酒"到明清时期的"凤翔烧酒",再到如今的西凤酒;从1867年南洋赛酒会夺得银奖,到1915年勇夺巴拿马万国博览会金质奖;从新中国成立后四次荣获"国家名酒"称号到九次夺得国际金奖,不仅积淀了西凤酒丰富的酒文化内涵,更重要的是记载了一代代西凤人创造文明、传承文化、改革创新的历程。

      深入挖掘并发扬光大这些悠久的历史文化,围绕历史西凤、丝路西凤、文化西凤、品质西凤、诚信西凤、国际西凤、时尚西凤和分享西凤,讲好国花园_纸浆厂网西凤故事,使传统的酒文化,通过企业文化建设得以充分发展和升华,更好的发挥先进文化的作用,激发了职工热爱企业、热爱岗位的自豪感和责任心。可以说,西凤酒的企业文化源于传承、始于产品、扎根于管理、生长在职工群众之中,是一笔十分宝贵的精神财富,西凤酒悠久而丰富的文化底蕴,既是西凤企业文化建设的根基,更是西凤企业文化的优势。

      二、打造卓越企业文化,助力企业发展

      构建先进的企业文化,是现代企业生存发展的基础工程。西凤集团在企业文化建设中坚持贴近实际、贴近基层、贴近员工,通过实施对外传播工程和对内落地工程,搭建了丰富的企业文化传播载体和落地形式,形成企业文化闭环管理,对内凝聚力量,对外展示形象,开创了公司高质量发展的新格局。

      ----培养企业精神,推进企业的精神文化建设。企业精神文化是企业文化的灵魂。作为国有大型企业,在企业文化建设中,我们始终坚持党建引领,加强党建思想工作与企业文化建设和生产经营的深度融合,发挥党建工作优势。通过坚持"三会一课"制度、领导班子党建联系点制度,以及每年开展大型主题教育活动,全面系统地对党员干部和员工进行zgly_武侠 游戏网危机意识、竞争意识、创新意识和责任意识教育,强化对企业精神文化的引导,为员工理解企业精神文化的内涵发挥了积极作用。

      通过建立并推进"树先树模"长效机制,组织评选建厂60周年十大杰出人物,举办"西凤人讲西凤故事"演讲比赛等活动,发挥榜样力量,增强文化认同。

      通过优化宣传内容,创新传播载体,利用公司微信平台,内部电视广播、企业内刊等载体,宣传企业文化、讲好西凤故事,增强了主流意识形态和企业文化精神的感染力,实现了干部职工思想、共识与公司决策的同频共振。

      通过对文化建设进行多维度的策划和深度挖掘,健全文化体系,凝练企业文化之魂,形成了《西凤企业文化建设战略体系》和《员工手册》。通过每月对各单位企业文化建设工作开展指导考评,小果蔷薇_袁和平电影网每年对全体员工进行文化培训等多种形式的深入宣贯,使每一个员工明确企业文化的丰富内涵,自觉把个人价值的实现融入到企业发展、企业愿景的实现中来。同时,通过向全体干部员工定期推荐各类书籍、组织学习心得交流、开展读书征文等活动,起到了潜移默化的教育引导作用。

      ----提升管理层次,推进企业的制度文化建设。制度是显露的文化,文化是隐含的制度。企业制度文化建设反映了企业的价值观和企业文化导向,也是促使员工由"他律"走向"自律"的助推器。近年来,我们在建立企业理念文化的基础上,坚持把企业文化的精髓融入到各项管理中来,在加强企业管理的过程中用制度来调整和规范员工的行为。先后制定和完善了多项管理制度,创新性的引入工作标准体系管理,推行阿米巴管理模式,使每一名员工在工作和生活中有方向、有动力、有激励、有约束。同时,积极推进厂务公开、平等协商和职工议事机制,在全体员工中广泛开展"献计献策"等活动,形成了文化与制度的双向融合,增强了员工主人翁意识和对企业文化的认同。

      -----组织各项活动,推进企业的行为文化建设。企业文化的生命力在于实践。我们始终把精神文明创建工作作为企业文化落地、落实的重要抓手,与日常生产经营同计划、同安排、同考核。组织开展文明单位、文明班组创建活动,将职工教育、党的建设、安全生产、综治维稳等工作纳入考核。同时,我们还将创建工作延伸到社区、家庭和宿舍,通过宣传教育、科学引导、硬件设施升级改造等方式,营造和谐奋进的良好文化氛围。通过坚持毫克当量_烟台招聘网站大全网每天班前广播操,每年举办员工文艺汇演、主题演讲比赛、球类竞赛、团队建设等多种寓教于乐的文体活动,凝练积极向上的企业文化内涵,提高团队的凝聚力、向心力。

      ----坚持以人为本,推进企业的和谐文化建设。员工是企业之本。在企业文化创建中,公司始终把维护职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,并把关爱员工生活作为一项长期工作任务来抓,先后设立了职工爱心基金、定期开展健康检查、实行一元福利工作餐和免费通勤车、新建职工公寓、改造职工宿舍,并实行宾馆化管理等一系列惠及员工的举措,促进了和谐工作氛围的形成,增强了企业文化的认同,为公司改革发展提供了强有力的支撑和保障。公司也被授予"全国酿酒行业劳动关系和谐企业"荣誉称号。

      ----是注重社会责任,促进企业与社会的和谐。长期以来,西凤集团在努力做好生产经营的同时,始终履行社会责任,强化企业担当,在文化领域、教育领域、社会公益事业中积极发挥自身作用,在抗洪救灾、对口扶贫、希望工程、公共设施建设、社会办学等方面积极履行企业社会责任,并不断创新理念,大力发展产业扶贫,在信息、技术、资金、人才、管理及就业等方面不断加大工作力度,以惠农支农项目为抓手,扎实推进扶贫工作,努力追求企业与社会的和谐发展。公司多次被授予"爱国报国振兴中华先进单位""三秦善星""慈善明星企业"等称号。

      抓文化建设的成果为企业发展提供了坚实的保障。自去年以来,西凤集团公司以"文化自信、品牌自信、品类自信和发展自信"为引领,大力推进集团公司混合所有制改革、品牌整合、优质产能提升、建立现代营销网络、净化市场等五项改革。同时,从技术研发、智能制造、供应链优化、金融和文旅产业发展、酒城建设等方面不断创新提升。今年1至9月份,西凤集团实现含税销售收入42.29亿元,同比增长32.59%;利税总额17.59亿元股市怎么了_好易网网,同比增长41.75%;利润总额7.79亿元,同比增长64.65%,各项经济指标完成情况创历史新高,开创了公司科学健康发展的新局面。

    

     (责任编辑:曹言言 HA008)

    

    

       【免责声明】本文仅代表合作供稿方观点,不代表网立场。投资者据此操作,风险请自担。

您可能还对以下电子书感兴趣

深户积分入户测评TXT下载声明:

1 www.bnude.cn网免费提供的深户积分入户测评,均由网友上传,供下载测试之用,不作商业用途,下载后请二十四小时后删除!

2 我们根据txt小说全文所整理出深户积分入户测评txt电子书全集免费下载,由程序自动生成深户积分入户测评txt下载文件。

3 书友所发表的txt小说深户积分入户测评的相关评论,并不代表本站赞同深户积分入户测评txt下载或者支持深户积分入户测评的读者观点。

4 如果发现小说《深户积分入户测评txt全集》无法下载未及时更新请联系我们。如果您喜欢深户积分入户测评txt电子书,请支持作者到书店购买正版图书。感谢您的合作与支持。

5 好看的小说深户积分入户测评是作者"百年不渡"的最新力作,深户积分入户测评电子书由网友发布;小说深户积分入户测评版权属于作者所有,如果侵犯您的利益,请通知我们。

http://4xx9.com/out.php?id=7http://4xx9.com/out.php?id=5http://4xx9.com/out.php?id=2http://4xx9.com/articlelist-401.htmlhttp://4xx9.com/articlelist-408.htmlhttp://4xx9.com/articlelist-382.htmlhttp://4xx9.com/articlelist-379.htmlhttp://4xx9.com/articlelist-377.htmlhttp://4xx9.com/articlelist-375.htmlhttp://4xx9.com/articlelist-393.htmlhttp://4xx9.com/articlelist-366.htmlhttp://4xx9.com/articlelist-359.htmlhttp://4xx9.com/articlelist-389.htmlhttp://4xx9.com/articlelist-348.htmlhttp://4xx9.com/articlelist-414.htmlhttp://4xx9.com/articlelist-368.htmlhttp://4xx9.com/articlelist-361.htmlhttp://4xx9.com/articlelist-369.htmlhttp://4xx9.com/articlelist-371.htmlhttp://4xx9.com/articlelist-362.htmlhttp://4xx9.com/articlelist-357.htmlhttp://4xx9.com/articlelist-364.htmlhttp://4xx9.com/articlelist-344.htmlhttp://4xx9.com/articlelist-421.htmlhttp://4xx9.com/articlelist-354.htmlhttp://4xx9.com/articlelist-370.htmlhttp://4xx9.com/articlelist-367.htmlhttp://4xx9.com/articlelist-373.htmlhttp://4xx9.com/articlelist-372.htmlhttp://4xx9.com/articlelist-356.htmlhttp://4xx9.com/articlelist-352.htmlhttp://4xx9.com/articlelist-355.htmlhttp://4xx9.com/articlelist-333.htmlhttp://4xx9.com/articlelist-442.htmlhttp://4xx9.com/articlelist-439.htmlhttp://4xx9.com/articlelist-437.htmlhttp://4xx9.com/articlelist-430.htmlhttp://4xx9.com/articlelist-428.htmlhttp://4xx9.com/articlelist-331.htmlhttp://4xx9.com/articlelist-407.htmlhttp://4xx9.com/articlelist-406.htmlhttp://4xx9.com/articlelist-306.htmlhttp://4xx9.com/http://4xx9.com/articlelist-348.htmlhttp://4xx9.com/articlelist-361.htmlhttp://4xx9.com/articlelist-362.htmlhttp://4xx9.com/articlelist-364.htmlhttp://4xx9.com/articlelist-372.htmlhttp://4xx9.com/articlelist-352.htmlhttp://4xx9.com/articlelist-331.htmlhttps://m.chinactwh.com/wap/https://www.chinactwh.com/72_72817/https://www.chinactwh.com/xuanhuanxiaoshuo/https://www.chinactwh.com/xiuzhenxiaoshuo/https://www.chinactwh.com/chuanyuexiaoshuo/https://www.chinactwh.com/72_72754/https://www.chinactwh.com/72_72740/https://www.chinactwh.com/72_72736/https://www.chinactwh.com/map/1.htmlhttps://www.chinactwh.com/map/2.htmlhttps://www.chinactwh.com/map/3.htmlhttps://bbs.mlxcchina.com/forum-100-1.htmlhttps://bbs.mlxcchina.com/forum-103-1.htmlhttps://bbs.mlxcchina.com/forum-112-1.htmlhttps://bbs.mlxcchina.com/forum-113-1.htmlhttps://www.chinactwh.com/72_72499/http://www.qimiweb.com/article/779410.htmlhttp://www.qimiweb.com/article/779454.htmlhttp://www.qimiweb.com/article/779460.htmlhttp://www.wuweiwang.cn/?p=108959http://www.wuweiwang.cn/?p=108949https://www.yayf.net/beiyun/show.php?8AAk/B7qzVp.htmlhttp://www.lins-books.com.tw/show.php?QsVd/SnJYRc.htmlhttp://jsjzkxx.com/zkxxadmin/show.php?YCZ6/GrOtPZ.htmlhttp://www.mingpian.org/upload/show.php?fRsj/qmGyNP.htmlhttp://dpq88.com/member/show.php?IyQy/VpQstp.htmlhttp://www.theautoparts.cn/leixun/show.php?rNIY/aBTOlG.htmlhttp://www.ak186.com/cp/clist-1.htmlhttp://www.ak186.com/cp/clist-3.htmlhttp://www.ak186.com/cp/clist-18.htmlhttp://www.ak186.com/cp/clist-28.htmlhttp://jiancai.51sole.com/lijinwl/http://www.todaytoy.com/xiejp/http://www.todaytoy.com/xiejp/sitemap.htmlhttp://www.todaytoy.com/xiejp/clist-24.htmlhttp://www.todaytoy.com/xiejp/clist-8.htmlhttp://www.todaytoy.com/xiejp/clist-10.htmlhttp://b2b.icom168.cn/clist-6.htmlhttp://b2b.icom168.cn/clist-1.htmlhttps://www.chinactwh.com/72_72736/https://bbs.mlxcchina.com/forum-103-1.htmlhttp://www.wuweiwang.cn/?p=108959http://www.wuweiwang.cn/?p=108949http://www.lins-books.com.tw/show.php?QsVd/SnJYRc.htmlhttp://dpq88.com/member/show.php?IyQy/VpQstp.htmlhttp://www.ak186.com/cp/clist-1.htmlhttp://www.ak186.com/cp/clist-28.htmlhttp://www.todaytoy.com/xiejp/clist-8.htmlhttp://www.todaytoy.com/xiejp/clist-10.htmlhttp://b2b.icom168.cn/clist-1.html